|
Tweet |
Baysal, bir meslek odasının pusulasının emek, rotasının adalet, gücünün ise kolektif akıl olması gerektiğini vurgulayarak, EMO Mersin Şubesi’nin bu ilkelerden bilinçli şekilde uzaklaştırıldığını ifade etti. Yıllarca oda bünyesinde görev yapmış emekçilerin, “ekonomik gerekçeler” gibi gerçeği yansıtmayan bahanelerle işten çıkarıldığını belirten Baysal, bu iddiaların mahkeme kararlarıyla açıkça çürütüldüğünü ve işe iade kararlarının kesinleştiğini hatırlattı.
BUNA RAĞMEN HUKUK TANINMADI
Yargı kararlarına rağmen yönetim anlayışının değişmediğini dile getiren Baysal, emekçilerin sistemli biçimde hedef alındığını söyledi. Sadece bir çalışanın işine son verebilmek için yaklaşık 150 üyesi bulunan Karaman İl Temsilciliği’nin kapatıldığını belirten Baysal, bu kararla Karaman’ın Türkiye’de temsilciliği olmayan tek il haline getirildiğine dikkat çekti. Bu uygulamanın ne meslek odası kültürüyle ne de kamu yararıyla bağdaşmadığını vurguladı.
KURUMSAL YAPI BİLİNÇLİ OLARAK ZAYIFLATILIYOR
Baysal açıklamasında, EMO Mersin Şubesi’ne bağlı bazı temsilciliklerin tamamen kapatıldığını, bazılarının ise temsilcilerin kişisel ofislerinden yürütülmek zorunda bırakıldığını ifade etti. Kurumsal bir yapının güçlendirilmesi gerekirken, temsilciliklerin bireysel fedakârlıklarla ayakta tutulmaya çalışıldığını belirten Baysal, şubenin her geçen gün geriye gittiğini söyledi.
EKONOMİK BAHANE, KADRO MÜDAHALESİ GERÇEK
Bir başka şube çalışanının da yine “ekonomik nedenler” gerekçesiyle işten çıkarıldığını hatırlatan Baysal, aynı süreçte yönetimde yer alan bir ismin görevinden ayrılarak odaya işe alınmasının, ileri sürülen gerekçelerin samimiyetsizliğini açıkça ortaya koyduğunu ifade etti. Seçim süreci öncesinde örgütlenme adına yapılan harcamaların, emekçilere dayatılan tasarruf söylemiyle çeliştiğini belirtti.
BU BİR RÖVANŞ VE TASFİYE ANLAYIŞIDIR
Kendilerini “ilkeli mühendisler” olarak tanımlayan bu yönetim anlayışının, geçmiş dönemlerde seçimle kaybetmenin hırsını emekçiler üzerinden çıkarmaya çalıştığını vurgulayan Baysal, bunun açık bir rövanş ve tasfiye siyaseti olduğunu söyledi. Bu yaklaşımın EMO’yu büyütmeyeceğini, aksine kurumsal saygınlığı zedelediğini ifade etti.
“EMO HUKUKLA YÖNETİLMELİDİR”
Veysel Baysal açıklamasını şu sözlerle tamamladı:
“Bizler, haktan, hukuktan ve adaletten yana bir oda anlayışını savunuyoruz. EMO; kişisel hırslarla değil, emekle; keyfiyetle değil, hukukla; dar kadroculukla değil, demokratik ve katılımcı değerlerle yönetilmelidir. Bu oda hepimizindir. Hiçbir kişisel hesap, bu kurumsal mirası örseleme hakkına sahip değildir.”
