|
Tweet |
BELEDİYE KADROLARI KİMSENİN İMTİYAZ ALANI DEĞİLDİR
Belediyelerin kamu kaynağı kullandığını ve vatandaşlara hizmet verdiğini hatırlatan Gedik, personel alımlarının toplumda herhangi bir soru işaretine yol açmayacak açıklıkta gerçekleştirilmesi gerektiğini söyledi.
Gedik şunları söyledi: “Bir belediyede açılan her kadro o kentte yaşayan ve gerekli şartları taşıyan vatandaşlarımız için eşit bir fırsat olmalıdır. Belediye kadroları hiçbir kişinin, grubun veya siyasi yapının imtiyaz alanı değildir. İnsanlarımız ‘Tanıdığım yoksa işe giremem’ düşüncesine kapılmamalıdır.”
KRİTERLER AÇIK VE DENETLENEBİLİR OLMALI
Personel ihtiyacının hangi gerekçeyle ortaya çıktığının, adaylarda hangi niteliklerin arandığının ve değerlendirmelerin hangi ölçütlere göre yapıldığının açık olması gerektiğini belirten Gedik, şeffaflığın hem belediyeleri hem de adayları koruyacağını ifade etti.
“Şeffaflık yalnızca ilan yayınlamak değildir. Başvuru şartlarından değerlendirme kriterlerine kadar süreç açık olmalıdır. İnsanlarımız işe alımın adil biçimde gerçekleştirildiğine güvenebilmelidir. Kamu yönetiminde güvenin yolu açıklıktan geçer.”
LİYAKAT HİZMET KALİTESİNİ DOĞRUDAN ETKİLER
Belediyelerde doğru işe doğru personelin görevlendirilmesinin vatandaşın aldığı hizmetin kalitesine de yansıdığını vurgulayan Gedik, liyakatin yalnızca çalışanları ilgilendiren bir mesele olmadığını söyledi.
Gedik, “İtfaiyeden zabıtaya, teknik hizmetlerden büro personeline kadar belediyelerde her görevin gerektirdiği bilgi ve yeterlilik vardır. Liyakatli personel güçlü belediye hizmeti demektir. Bunun kazananı da doğrudan vatandaşımız olur” dedi.
SENDİKAL VE SİYASİ TERCİH ÖLÇÜT OLAMAZ
Personel alımlarında ve sonrasındaki çalışma hayatında siyasi veya sendikal tercihlere göre ayrım yapılmaması gerektiğinin altını çizen Gedik, çalışanların özgür iradelerinin korunması gerektiğini belirtti.
“Bir insanın hangi siyasi görüşe sahip olduğu ya da hangi sendikayı tercih ettiği işe alınmasının, görev yerinin veya kariyerinin ölçütü olamaz. Bizim savunduğumuz anlayış çok açık: Eşit işe eşit yaklaşım, hak edene hakkını teslim eden bir sistem.”
“KAMUYA ALINAN HER PERSONELDE ÖLÇÜ HAKKANİYET OLMALI”
Tüm Yerel-Sen olarak yerel yönetimlerde liyakat ve çalışma barışını savunmaya devam edeceklerini belirten Serhat Gedik, sözlerini şöyle tamamladı:
“Belediyeler vatandaşın ortak kurumlarıdır. Personel alımlarında şaibeye, kayırmacılık tartışmalarına ve siyasi kadrolaşma iddialarına fırsat verilmemelidir. Başvurudan sonuca kadar herkesin görebileceği, objektif kriterlere dayanan bir sistem uygulanmalıdır. Kim hak ediyorsa o göreve gelmelidir. Kamuya alınan her personelde ölçümüz liyakat, hakkaniyet ve kamu yararı olmalıdır.”
