Taner Gümüş: “Kamu Çalışanları Gecikmeyi Değil, Güvenceyi Hak Ediyor”

“Ekonomik Gerçeklerden Kaçılarak Sosyal Barış Sağlanamaz”

Başkan Gümüş, protokolün hâlâ sonuçlandırılamamış olmasının kamu çalışanlarında ciddi bir güven kaybına yol açtığını belirterek şu değerlendirmede bulundu:
“Kamu işçisinin talebi, lüks değil yaşam standardıdır. Ücret artışlarında ve sosyal haklarda yapılan her erteleme, masa başı hesaplarla değil, sofradaki eksilmeyle ölçülmektedir. Devletin görevi, bu çığlığı duymak ve gereğini gecikmeden yerine getirmektir.”

“Taşeron Zihniyeti Değil, Adil Kadro Politikası Gerekiyor”

Kadro belirsizliğinin ve güvencesiz istihdam modellerinin artık sürdürülemez olduğunu belirten Gümüş, taşerondan geçen işçilerin yaşadığı hukuki ve mali sorunların çözümsüz bırakıldığını, belediye şirketlerinde görev yapan emekçilerin ise kadro dışı tutulduğunu ifade etti. Gümüş, bu ayrımın sosyal adalet ilkesine aykırı olduğunu vurguladı.

“Memur-İşçi Dengesi Bozuldu, Protokol Sessiz Kalıyor”

Niğde İl Başkanı Taner Gümüş, yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan memurların ekonomik ve hiyerarşik olarak diğer kamu personelinden giderek ayrıldığını belirterek, bu dengesizliğin Kamu Çerçeve Protokolü kapsamında ele alınması gerektiğine işaret etti. Gümüş, “Kamu içinde giderek büyüyen gelir uçurumu, sadece çalışanı değil kurumsal yapıyı da zayıflatıyor” dedi.

“Yeniden Refah, Beklemeyi Değil, Adımı Savunur”

YRP Niğde İl Başkanı Taner Gümüş, açıklamasını kararlı bir çağrıyla sonlandırdı:
“Bugün susarak geçiştirilen her sorun, yarının ekonomik krizi, sosyal gerilimi ve hizmet zaafıdır. Kamu emekçisi belirsizliğe değil, güvenceli bir geleceğe layıktır. Yeniden Refah Partisi olarak biz, vaat değil icraat sözü veriyoruz. Hak ne ise, onu zamanında ve eksiksiz teslim etmekte kararlıyız.”